La última guía a instalaciones electricas barcelona
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b) Tendrá el mismo derecho quien tenga que encargarse del cuidado directo de un descendiente, hasta el segundo categoría de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, casualidad o enfermedad no pueda valerse por el mismo y no desarrolle actividad retribuida.
El estado de turbación o la ingestión de estupefacientes manifestados una sola ocasión serán constitutivos de falta llano, siempre que no trascienda a los clientes.
La Dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los trabajadores que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales, de acuerdo con la medición de las faltas que se establecen en los artículos siguientes.
Es posible que haya cesado su actividad Empresa especializada en todo tipo de trabajos de electricidad en Caudillo. Instalaciones, reparaciones y mantenimientos eléctricos tanto para particulares como para empresas.
Cuando el cumplimiento del deber ayer referido, suponga una reducción de más del 20 % de la marcha en un periodo de tres meses, la empresa podrá acaecer al trabajador afectado a la situación de excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.
Tras un mes del cero energético que afectó la isla de La Gomera, nuestro personal de Canarias continúa sobre el circunscripción dando soporte y reforzando las telecomunicaciones de la isla. #telecomunicaciones
En el contrato de trabajo se podrá establecer la prestación de servicios en diferentes centros de trabajo de la misma empresa en la misma asiento y en una misma jornada de trabajo.
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Si los resultados de la evaluación prevista pusieran de manifiesto situaciones de aventura, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o disminuir y controlar tales riesgos.
Las preguntas o consultas dirigidas a la Comisión Paritaria requerirán previamente a ser resueltas que sea ingresado por quien formula las mismas, el valía de 150 euros en la cuenta corriente que se indicará al intención, excepto aquellas consultas que sean remitidas por organismos asociados o afiliados a las organizaciones firmantes del presente convenio.
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
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